Twee weken geleden werd door Ines direct leidinggevende, de manager van de RVE, besloten dat Ine, al is ze nog niet officieel casemanager, wel al aanwezig 'moest'/'mocht' zijn op de beleidsdag van de RVE. Deze beleidsdag ging gisteren door in/op Landgoed Groenewoud in Swalmen.
De beleidsdag was opgedeeld in drie onderdelen: Eerst werd een 'SWOT-analyse' gehouden om hier vervolgens het beleid voor 2012 uit te bepalen en om de onderwerpen, als derde, voor de beleidsdag met de andere medewerkers (begeleiders/ ambulant ondersteuners ed.) van de RVE, later op het jaar, vast te stellen.
Ine vond het best wel spannend dat ze hieraan alvast kon deelnemen. Bij het uitstippelen van een RVE- of clusterbeleid was ze immers nog nooit aanwezig.
In twee multidisciplinaire groepjes (met teamleiders, een stafmedewerker, een personeel-ondersteunend adviseur, een econoom, de manager en Ine als casemanager) werden sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen gezocht en besproken voor de cliënt en de RVE.
Het werd een hele interessante en succesvolle dag. Ine vond het heel er leuk om op dit niveau van de organisatie te kunnen meewerken en de toekomst te kunnen bepalen: nog een voordeel van haar nieuwe functie!
Ine is erdoor nóg enthousiaster geworden om daadwerkelijk aan de slag te gaan als casemanager! Er staan haar nog mooie kansen en projecten te wachten de komende jaren!
Maar eerst zal ze nog zo'n 5 à 6 weken moeten 'uitwerken' als begeleider... Dit vindt Ine helemaal niet erg hoor, maar toch, het lijkt allemaal nog zo ver weg eer Ine aan haar carrière'droom' kan starten...
Om te besluiten, zoals zo vaak: Over 45 dagen start Ine als casemanager ;o)
PS: Nadeel van deze, laat in haar agenda bijgekomen, beleidsdag? Ines portfolio, die vandaag ingeleverd moet worden, is nog niet klaar :-( Ine moet er, na haar ochtenddienst van half 7 tot 10, nog even wat (2 uurtjes?) aan werken vooraleer ze naar Antwerpen kan rijden om 'm af te geven... Ach ja, de laatste keer stressen voor haar 5e diploma ;o)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten