Promotie !

Nu Ine haar cliënten van wbc De Poorten heeft ingelicht, kan hier ook verteld worden (Ja, ja, deze blog wordt ook soms door cliënten gelezen... en het zou dan wel heel vervelend zijn als ze het hier lazen terwijl Ine hen nog niks persoonlijk gezegd had, he) wat velen onder jullie al wisten:
Vanaf 1 augustus maakt Ine promotie en wordt ze, nog steeds bij Daelzicht, 'casemanager' !

Ine was het helemaal nog niet beu op De Poorten, hoor, maar als carrièredoel had Ine zich vorig jaar vooropgesteld dat ze casemanager wilde worden in de toekomst... en toen er zo'n vacature begin mei ontstond, heeft Ine dus niet getwijfeld en meteen gesolliciteerd... en zij werd uitgekozen!

De functie 'casemanager' is vrij nieuw binnen de zorg... en is nog niet zo 'ingeburgerd' en duidelijk omschreven, vandaar even wat uitleg over wat het is en ook wat het niet is:

Casemanagement heeft NIKS met leidinggeven te maken, al doet het woord 'manager' dat wel vermoeden... tegenwoordig moet het allemaal groots en chique klinken, he :-)  Maar Ine heeft géén leidinggevende ambities en zal die ook nooit krijgen... 
Het woord 'manager' (bestuurder/beheerder) slaat terug op het woord 'case', wat staat voor 'zaak' of 'gevalstudie'... en zo wordt het dan simpel gezegd "iemand die allerlei gevalstudies/casussen beheert en stuurt". 

Concreter:  "Een casemanager verdiept zich in casussen en bedenkt mogelijke oplossingen en/of verbeterplannen voor en samen met cliënten met ouders/familie en hulpverleners.  Dit kan o.a. door de verschillende partijen bij elkaar te brengen, samen de situatie te bespreken en indien nodig te bemiddelen of door een specifiek handelingsplan of begeleidingsstijl op te stellen".
(meer uitleg)

Ine gaat de functie 28 uur per week uitvoeren en is de eerste en enige casemanager binnen het cluster "Ondersteuning en Services Thuis", waaronder alle ambulante ondersteuning valt.  Dit wil dus zeggen dat Ine door alle begeleiders en teamleiders van het cluster, dus van heel de procincie (Nederlands) Limburg, kan ingeroepen worden om advies.  Bovendien gaat Ine aanwezig zijn op al de teamvergaderingen van het hele cluster waarin een casus besproken kan worden of waarin Ine wat meer uitleg geeft aan teams over bepaalde ziektebeelden, begeleidingsstijlen, methodes enz. enz.

De voornaamste doelgroep waar Ine voor ingeroepen gaat worden, zijn cliënten met een verstandelijke beperking met een bijkomende psychische beperking.  Dit laatste kunnen psychiatrische problemen, ontwikkelingsstoornissen en/of andere gedragsbeïnvloedende beperkingen zijn.

Ine kan met andere woorden ein-de-lijk al die kennis en ervaring eens bovenhalen en gebruiken die ze de afgelopen jaren allemaal opdeed in diverse opleidingen, studiedagen en cursussen!  Dat het binnen de ambulante hulpverlening is en dat het vooral om de combinatie verstandelijke beperking en psychische problemen gaat, maakt de functie, aldus Ine, he-le-maal per-fect en su-per !:  Dát zijn namelijk net de vakgebieden waarin Ine het meest geïnteresseerd is!
Ine kan zich dus vanaf augustus gaan vastbijten in boeiende en uitdagende casussen!

Qua werktijden veranderd er dan ook wel een en ander:  Ine werkt dan van maandag tot vrijdag overdag en ook 's avonds.  Ochtenden, weekenden en feestdagen is Ine, als casemanager, gewoon vrij !

En voor de slimme opmerkers onder ons:  Inderdaad dit is een functie van 28 uur, maar Ine werkt 34,5 uur per week!  Ine heeft dus nog steeds verschillende functies.
Even een overzichtje, geldend vanaf 1 augustus 2011:

1. 28 uur 'Casemanager' voor het hele cluster 'Ondersteuning en Services Thuis';
2. 3 uur 'Begeleider Ambulante Ondersteuning' voor team Sittard/Geleen van het custer 'Ondersteuning en Services Thuis';
3. 2,5 uur 'Interne Auditor' voor heel de organisatie;
4. 1 uur (3 uur per 3 weken) op zondag 'Medewerker Dagbesteding' voor Wijksteunpunt 'Amusant' In Geleen-Zuid.

En dat maakt dus 34,5 afwisselende en interessante uren!

Ine is ongelofelijk blij met deze promotie!  Ze staat al te popelen om te beginnen op 1 augustus!