We zagen het eigenlijk al aankomen...
Werkelijk ie-der-een, uitgezonderd die éne procent... de superrijken die hun ondertussen bijna doodlachen, moet zich de verdommenis in werken om die superrijken hun zin te geven en vooral niks te laten betalen! Nu gaat de regering zich richten tot de werknemers in de zorg en bij welzijn... de verpleegsters, verzorgenden en opvoeders, maar ook de kinésisten, psychologen en ergotherapeuten en vele anderen in dienst bij een zorgaanbieder... echt wel zware beroepen, zowel lichamelijk als psychisch... moesten al tot hun 67e gaan werken...
en nu richten ze zich ook op de hard verdiende en duur verworven loopbaanregeling...
Deze loopbaanregeling, blijkbaar soms ook “rimpeldagen” genoemd, werden in de jaren ’90 afgedwongen door de Witte Woede. Het is een regeling die het voor oudere werknemers in de zorgsector mogelijk moet maken om aan de slag te blijven. Vanaf 45 jaar heb je recht op één extra dag verlof per maand, vanaf 50 jaar op twee dagen en vanaf 55 jaar op drie dagen. Dit systeem zou nu worden ingeperkt...
Een bittere pil, vooral omdat de werknemers deze extra dagen zelf betaald hebben! Ze leverden er 2% loonsopslag voor in. Een deal die de sector destijds aanvaardde, ondanks de sowieso al "lage" lonen. De laatste loonsverhoging in de non-profit sector dateert overigens van 2001... dat is alweer 15 jaar geleden!
Er werd aangetoond dat, dankzij deze loopbaanregeling, de werknemers in de zorg- en welzijnssector effectief langer aan de slag blijven... maar dat niet alleen: de job-tevredenheid en motivatie namen erdoor toe, de sector is zo aantrekkelijk geworden voor instromers (bv. langdurig werkzoekenden), de werknemers zijn minder ziek en ze houden het belastende werk beter vol.
S C H A N D A A A A L I G ! ! !
Hoe kunnen mensen zorgen voor anderen terwijl ze niet de tijd krijgen om te zorgen voor zichzelf!?
Dit roept om een nieuwe serieuze Witte woede !
Op 24 november as. houdt de non profit sector (welzijn & zorg) acties! Deze dag stond al langer gepland, maar blijkt dus nu éxtra hard nodig!
Ook Johan zal hiervan de gevolgen dragen als ze aan deze loopbaanregeling gaan tornen. In principe zou hij over anderhalf jaar, als hij 45 wordt, kunnen genieten van die éne extra verlofdag per maand... Het zou dus wel eens kunnen zijn dat hij het voor zijn neus aan hem voorbij ziet gaan... terwijl hij er al die jaren (zo'n 12 à 13 jaar lang) al voor betaalt door geen opslag te hebben gehad...
Geen opmerkingen:
Een reactie posten